Recursos Humanos

En la capacitación de empleados y empleadores es necesario conocer las características de los puestos de trabajo del sector. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. También la capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad.

LÍDER PARA LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y GESTIONAR EL ÉXITO

Líder Carismático, Entusiasta, Proactivo y Empatico

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Resolución de Problemas, Delegación y Toma de Decisión

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Conflicto y Negociación

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Liderazgo para Organizar y Gestionar los Recursos Humanos

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Motivación y Liderazgo

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Trabajo en Equipo

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Comunicación y Liderazgo

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Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos.

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La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información

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La comunicación eficaz entre dos personas, se produce cuando el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor

1 comentario en “Recursos Humanos”

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