En la capacitación de empleados y empleadores es necesario conocer las características de los puestos de trabajo del sector. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. También la capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad.
LÍDER PARA LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y GESTIONAR EL ÉXITO
Líder Carismático, Entusiasta, Proactivo y Empatico
Resolución de Problemas, Delegación y Toma de Decisión
Conflicto y Negociación
Liderazgo para Organizar y Gestionar los Recursos Humanos
Motivación y Liderazgo
Trabajo en Equipo
Comunicación y Liderazgo
Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos.
La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información
La comunicación eficaz entre dos personas, se produce cuando el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor
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