Recursos Humanos

En la capacitación de empleados y empleadores es necesario conocer las características de los puestos de trabajo del sector. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. También la capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad.

LÍDER PARA LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y GESTIONAR EL ÉXITO

Líder Carismático, Entusiasta, Proactivo y Empatico

Resolución de Problemas, Delegación y Toma de Decisión

Conflicto y Negociación

Liderazgo para Organizar y Gestionar los Recursos Humanos

Motivación y Liderazgo

Trabajo en Equipo

Comunicación y Liderazgo

Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos.

La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información

La comunicación eficaz entre dos personas, se produce cuando el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor

1 comentario en “Recursos Humanos”

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